Type kepribadian dan Jenis pekerjaan

Dalam diskusi dengan para mahasiswa, saya sering mendapatkan pertanyaan tentang hubungan antara pekerjaan dan kepribadian seseorang.

Berdasarkan pengalaman pribadi di dunia kerja maupun berdasarkan buku-buku yang pernah saya baca memang ada keterkaitan antar kepribadian seseorang dengan jenis pekerjaan yang dipilihnya. Meskipun keterkaitan itu tidaklah mutlak, karena di dunia riil banyak faktor yang bisa mempengaruhi keberhasilan seseorang dalam pkekerjaannya. Tetapi setidaknya dengan mengenal teory yang membahas tentang type kepribadian dan jenis pekerjaan yang dipilih seseorang, setidaknya seseorang sudah bisa melihat kecocokan diri dengan pekerjaan yang ditawarkan.

Menurut literature yang pernah saya baca mengenai pengembangan karier, maka type-type kepribadian bisa dibagi menjadi 6 golongan utama yaitu

1.Type Realistic (R), adalah pribadi yang menyukai suatu aktivitas yang bersifat konkret, praktis, dan nyata. Biasanya type realistik cocok untuk jenis pekerjaan seperti mekanik, ahli bedah, ahli kelistrikan, dsb.

2.Type Investigative (I), orang yang memiliki type investigative cenderung untuk berpikir secara ilmiah, analitis, suka menyelidik, dan logis. Pekerjaan yang sesuai untuk type ini adalah dosen/guru, peneliti, pengembang, pustakawan, penyelidik, dst.

3.Type Artistic (A). biasanya memiliki daya kreasi yang tinggi, imaginatif dan mengambil keputusan dengan intuisi yang tajam. Type artistik biasanya akan memilih jenis pekerjaan yang berhubungan dengan seni seperti arsitektur, design interior, design fashion, design grafis, seni rupa, editor, pemusik, dll

4.Type Social (S), Type ini memiliki karakter yang gemar membantu sesama, dermawan, sabar dan memiliki kemampuan diplomasi yang tinggi untuk mencapai kata sepakat atau kompromi di lapangan. Pekerjaan yang biasa diminati oleh orang-orang type sosial adalah pekerja sosial, aparatur pemerintah, psikolog, therapis, konselor pendidikan, konsultan karier, pendeta, dsb.

5.Type Entrepreneur (E), karakter yang kuat, suka tantangan, mahir dalam berkompetisi, dinamis, tidak suka hal-hal yang bersifat rutin, memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat. Wiraushawan, pedagang saham, sales representative, dsb.

6.Type Conventional (C), ditandai dengan keteraturan, ketertiban, ketekunan, kerapihan, dan memiliki ketelitian yang tinggi dalam melaksanakan tugasnya. Karier yang sesuai untuk type ke 6 ini adalah sekertaris perusahaan, akuntan, keuangan, aktuaris, penulis masalah teknis, statistician, dll.

Type - type di atas tidak berdiri sendiri, biasanya ada 1 type yang dominan dilengkapi dengan 1 type lain yang sifatnya lebih supporting. Sebetulnya ke 6 type kepribadian itu ada dalam diri kita semua, hanya selalu ada yang lebih dominan dari yang lain. (IHW)